Recruiting Landingpage

Unsere Landingpages für bisherige Kunden wie Weiss Präzisionstechnik, ABAO, Baumgärtner, FRASACO und Biggel wurden mit einem klaren Ziel erstellt: Statt einer herkömmlichen Homepage setzen wir auf gezielte Social-Media-Anzeigen, die Interessenten direkt zur erstellten Landingpage führen. Hier können potenzielle Bewerber dank mehrerer Call-to-Action-Elemente einen unkomplizierten Bewerbungsprozess durchlaufen. Zusätzlich haben wir einen WhatsApp-Bewerberlink integriert, der mit einem Klick erreicht werden kann, um Hürden weiter zu minimieren und Bewerbern die Möglichkeit zu geben, sich direkt über WhatsApp zu bewerben. 

 

Einheitlich und doch individuell

Ein zentrales Anliegen bei der Gestaltung dieser Landingpages war es, ein schlichtes Design zu wahren, das dennoch das Corporate Design der jeweiligen Firma widerspiegelt. So stellen wir sicher, dass die Seiten professionell und dennoch ansprechend wirken. Ein weiteres Highlight unserer Landingpages sind hochwertige Bilder. Stefan Trautmann und unsere Grafikabteilung haben bei den meisten Kundenlandingpages die visuelle Gestaltung übernommen, um sicherzustellen, dass die Seiten nicht nur informativ, sondern auch ästhetisch ansprechend sind. Dies trägt dazu bei, einen bleibenden Eindruck bei den Besuchern zu hinterlassen.

Insgesamt bieten unsere Landingpages eine optimale Plattform für potenzielle Bewerber, um sich umfassend über die jeweiligen Unternehmen zu informieren und unkompliziert eine Bewerbung einzureichen.

Benefits auf einen Blick

Darüber hinaus haben wir uns intensiv mit den Benefits der jeweiligen Unternehmen auseinandergesetzt und diese in verschiedene Kategorien unterteilt:

  • Vergütung & Prämien: Wir zeigen auf den Landingpages die attraktiven Vergütungsmodelle und Prämien, die den Bewerbern geboten werden.
  • Arbeitsplatz: Hier präsentieren wir die Vorzüge des Arbeitsumfelds, sei es in puncto Ausstattung oder Arbeitsbedingungen.
  • Arbeitsklima: Wir betonen die positiven Aspekte des Teamgeists und der Unternehmenskultur, die Bewerber in diesen Unternehmen erwartet.
  • Arbeitszeiten & Urlaub: Informationen zu flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubsregelungen werden transparent dargestellt.

Auf die Ads kommt es an

Wir haben Social Ads geschalten, die direkt auf die Landingpage des Kunden führen. Mit einer Laufzeit von drei Monaten, die je nach Bedarf individuell verkürzt oder verlängert werden kann, gewährleisten wir eine breite Sichtbarkeit unserer Landingpages bei einer Vielzahl von Menschen.